Tag: trabajo

6
May

Tipos de contratos temporales tras la Reforma Laboral

Tipos de contratos temporales Como ya comentamos la semana pasada comenzamos con un especial de mayo con motivo de la festividad del día del trabajador en el que explicaremos cada semana con detalle los nuevos tipos de contratos tras la entrada el vigor de la nueva Reforma Laboral. Esta semana os traemos los tipos de contratos temporales que se pueden

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11
Ene

Reforma laboral 2022

Tras el anuncio del acuerdo para la reforma laboral, en el BOE del día 30 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que, entre otras cuestiones, modifica las modalidades contractuales, establece nuevos mecanismos de flexibilidad y

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15
Dic

Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Se ha publicado en el BOE de 3 de diciembre de 2021, el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para el período 2021-2023, en el que se fijan diversos objetivos, agrupados en cuatro grandes ejes. El plan contiene una extensísima batería de medidas, entre las que destacamos las siguientes: Contribuir a la mejora de la calidad del

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21
May

Cómo mejorar la comunicación en el trabajo

Mantener una buena comunicación en el trabajo es vital para el desarrollo del negocio. Por eso, merece la pena invertir tiempo en analizar si nuestra comunicación interna está funcionando. Algunas claves a seguir para conseguir una buena comunicación son las siguientes: 1. Desarrollar empatía y la escucha activa. Dos aspectos claves para desarrollar la empatía es reconocer los errores y felicitar los

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2
Oct

¿cuáles son las condiciones de los nuevos ERTEs

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social y Migraciones han alcanzado el III Acuerdo Social en Defensa del Empleo con los representantes de las organizaciones sindicales CCOO y UGT y los representantes de las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, que permite prorrogar los beneficios de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)

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1
Jul

Prórroga de los ERTE por fuerza mayor y de la prestación por cese de actividad de los autónomos

Aprobada la prórroga de los ERTE por fuerza mayor y de la prestación por cese de actividad de los autónomos hasta el 30 de septiembre de 2020 En el BOE del 27 de junio 2020 se ha publicado el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de

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22
Abr

COVID-19. Aprobado nuevo paquete de medidas económicas y sociales

El Consejo de Ministros del día 21 de abril ha aprobado un Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes complementarias para apoyar a la economía y al empleo, que incorpora un nuevo “paquete” de más de 30 medidas que refuerzan la financiación de las empresas, ofrecen apoyo en el ámbito fiscal, facilitan el ajuste de la economía, y protegen el empleo y

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18
Mar

Medidas que establece el Gobierno para trabajadores autónomos

Ayer el Gobierno aprobó el Real Decreto Ley 8/2020 por el cual se establecen medidas de flexibilización para acceder al cese de actividad por parte de los trabajadores autónomos Beneficiarios Se crea una prestación extraordinaria para aquellos autónomos que hayan visto especialmente afectada su actividad por las medidas adoptadas por el COVID-19. Requisitos para tener derecho a la prestación Estar

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15
Mar

Regularización temporal de empleo por coronavirus

Regularización temporal de empleo por coronavirus: Cuestiones generales Lamentablemente la situación sanitaria que estamos atravesando, está obligando a las empresas a tomar medidas de todo tipo y en todos los ámbitos. Desde el punto de vista laboral es evidente que muchas empresas tendrán que recurrir a realizar un expediente de regulación de Empleo (ERE) o un expediente  de regulación temporal

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28
Ago

Obligación de la prevención de riesgos laborales

¿Sabes cuáles son las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales y que beneficios plantea para tu empresa? Lo primero que debes saber es que si tienes personal asalariado existen obligaciones en materia de prevención, tanto trabajadores como empresarios deben cumplir unas normas que consigan aportar seguridad en el desarrollo de la actividad en nuestra empresa, reduciendo de esta

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