febrero 2022

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El Plan de Igualdad será obligatorio desde el 7 de marzo para empresas de más de 50 empleados

Han pasado ya cuatro años desde que publicamos nuestra primera entrada sobre igualdad el día 8 de marzo de 2018. En ese momentos los planes de igualdad eran obligatorios para empresas con mas de 250 empleados. Posteriormente, el BOE del 7 de marzo de 2019 que se publicó el Real Decreto-ley 6/2019 sobre medidas urgentes para la garantía de la

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