Plan de pensiones de empleo

¿Qué beneficios aporta un plan de pensiones de empleo?

Hace poco más de un año os recordábamos que con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022, la aportación máxima anual a realizar a planes de pensiones individuales pasó de ser 2.000 euros a 1.500 euros. Este limite supuso un desincentivo para los planes de pensiones.

Alternativamente, se puso en marcha mediante la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo, los nuevos planes de pensiones de empleo simplificados (PPES) que hace que trabajadores por cuenta ajena y autónomos pudiesen tener PPES a través de sus empresas.

Sin embargo, existían una serie de requisitos que os contábamos aquí y que limitaban su contratación.

Gracias al Real Decreto 668/2023, de 18 de julio, por el que se modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones, se ha logrado que tengan unas ventajas fiscales muy interesantes y pueden ser una medida de ahorro muy adecuada no solo para la planificación de la jubilación sino también como herramienta de optimización fiscal especialmente para los autónomos con bases imponibles elevadas.

¿Qué ofrece el nuevo plan de pensiones de empleo?

El nuevo plan de pensiones de empleo para autónomos no tiene requisito de aportación mínima y permite deducirse hasta un máximo de 5.750 euros al año por invertir en pensiones privadas, con un tope de 4.250 euros en planes de empleo y de 1.500 euros en planes individuales, tal y como está estipulado en la nueva Ley Reguladora de Fondos de Pensiones de Empleo.

El ahorro fiscal anual puede ser de hasta el 47%.

Por ejemplo, un autónomo residente en Andalucía con una base imponible de 78.000 € y dos hijos menores de 25 años, tendría que pagar una cuota de 24.388,02 €. Realizando una aportación de 1500 al plan individual y de 4250 al plan de pensiones de empleo simplificado, su cuota descendería a 21.800,52 €, suponiendo un ahorro de 2.587,50 €, lo que supone un ahorro del 45% (sobre los 5.750 euros aportados)

¿Qué tipo de autónomo puede contratar un plan de pensiones de empleo?

  • Autónomos
  • Autónomos societarios (con participaciones significativas de una sociedad, administrador, socio trabajador o dueño)
  • Autónomo empresario individual .- autónomo con empleado/s a su cargo.

¿Qué fiscalidad tiene un plan de pensiones de empleo?

Las aportaciones realizadas son deducibles en la declaración del IRPF del año siguiente en la cuantía que resulte inferior a:

  • El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio.
  • 5.750 € anuales.

En el momento del rescate se calificará como rendimiento del trabajo y es interesante hacer un buen análisis para ver las distintas opciones y elegir la óptima. Aquí puedes informarte con más detalle.

Estos Planes de pensiones de empleo han de ser promovidos por una asociación, federación o colectivo. Por ejemplo, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha promovido el siguiente: https://ata.es/plan-de-pensiones-de-empleo-para-autonomos/

Antes de la contratación le recomendamos que se informe: con su asesor fiscal o financiero o su entidad bancaria, para  realizar simulaciones en su caso concreto y estudiar qué plan le interesa más o que complemento de pensiones obtendrá con su jubilación.

Puedes contactar con nosotros usando el formulario web, el teléfono 950 251 300 o a través de nuestro correo, info@bufetefiscal.net. Te mantendremos alerta respecto al vencimiento de plazos y presentaciones de documentación en nuestras redes sociales: FacebookLinkedIn y Twitter